大学毕业后我学到的11个找工作的注意事项

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我在大学里学到了结构不平等、心血管系统和身心二元性。不幸的是,我对如何找工作几乎一无所知。

大学毕业后,我还是设法找到了一些工作机会。一年后,我换了工作,又被解雇了,我又找到了好几份工作。以下是一些我遵循的准则,有些我没有。

求职

11个求职任务

1.设置申请配额。

如果你在学校或在另一份工作中工作,这可以是每周几份工作。也可以是每天几份工作申请。让自己对一定数量的申请负责,可以防止你拖延。

2.从挑选一家公司开始,然后逆向而行。

与其寻找社交媒体经理的职位,不如列出你想为之工作的公司,看看他们是否在寻找社交媒体经理或相关职位。对一家公司的热情有很大的影响。即使你在网上找不到空缺,也要写一封询问邮件。我收到了好几份工作邀请,表达了对一家公司的兴趣,并询问他们是否有与我的技能相匹配的职位空缺。

3.联系招聘经理。

当招聘经理被塞得满满当当的收件箱淹没时,一个简单的方法就是脱颖而出来吸引他们的注意力。LinkedIn和Facebook在这方面特别有用,因为你可以看到你和招聘经理是否有共同的联系,并得到该联系的推荐。内部推荐对求职者来说是无价的。

4.提前准备好面试问题的答案。

我以前认为你在面试中必须表现得像你自己,你的才能才能才会闪耀出来。但是,如果你没有仔细考虑答案,大多数面试会让你措手不及。在Glassdoor上查看公司,了解他们的面试流程。搜索面试你的人。想一想如何用能吸引面试官的方式来描述你的背景。

5.跟进。

当我筛选申请表时,我更愿意接受那些重申自己兴趣的申请人。当你的申请和筛选过程之间经过一段时间后,招聘人员可能会认为你不再感兴趣。至少,如果你需要对另一份工作做出决定(礼貌地提一提这一点是可以的),跟进会让你得到更快的回应。一周后跟进是可以接受的,而且你通常不应该等超过两周的时间去联系。

6。使用社交媒体。

在Twitter、LinkedIn和Facebook上,有相当数量的人专门发布招聘信息。由于这些feed为您管理不同行业和角色的工作,您可以节省大量在线搜索的时间。专业的求职网站bepaly手机官网也减少了筛选应用程序的时间。

求职

11 .找工作

一。复制并粘贴求职信模板。

即使你改变了必要的细节,如果你不针对你申请的具体职位,你的求职信也会过时。我注意到从零开始写一封求职信所花的时间和裁剪一封旧的一样长。

2.是一个完美主义者。

你得到的工作机会取决于你申请了多少份工作。所以,如果你修改你的求职信超过了收益递减点,你就是在浪费宝贵的申请时间。(如果你开始把短语变回它们本来的样子,你就到了这一步。)申请时间各不相同,但你通常不需要在任何求职信上花超过一个小时的时间。

三。申请职位是因为“申请不会有坏处”

申请一份你并不真正想要的工作可能会占用你很多时间,而且会导致一些尴尬的面试。我是在与一位招聘人员的电话交谈中艰难地了解到这一点的,他问我在寻找什么。我意识到我不能用一种让我对这个职位感兴趣的方式来回答这个问题。我只是笨拙地重复了一遍我的背景,然后发了一封礼貌的电子邮件,拒绝完成申请的下一步。

4.拒绝您自己的申请。

我们之所以这样做,是因为我们认为找不到工作。或者,决定不跟进一个申请,因为我们很尴尬,我们甚至申请。但一家公司要找的是不可预测的,我发现当我认为自己资历过高时,自己都被拒绝了,当我认为自己资历不足时,我也被接受了。你永远不知道。

5.气馁。

如果你申请了20份工作,只接受了一次面试,那就太好了。找到一份工作并不容易,所以要庆祝每一个小小的胜利。记住,失败并不代表你做错了什么;它们是你在找工作的信号。

作者苏珊娜·韦斯

苏珊娜韦斯是Bustle网站的特约撰稿人,他的作品也出现在《赫芬顿邮报》、《Buzzfeed》、《Paper Magazine》、Thought Catalog、Alternet和POPSUGAR。她拥有布朗大学认知神经科学学士学位和性别与性研究和现代文化与媒体文学学士学位。你可以在网上阅读她的作品clippings.me / suzannahweiss或者关注她的推特@ alwaysalready。

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一个回应“11大学毕业后我学到的找工作的东西”

  1. 斯科特·理查兹

    我建议任何使用Do#3–与招聘经理联系的人,“我建议你对你要找的东西非常具体。让阅读你邮件的人尽可能容易地阅读,所以尽可能具体地说明你要找的工作类型,不要只放一些符合我技能的东西。

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