解决应届毕业生就业难的五种方法

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最近,我们听到了很多关于强劲的就业市场、低失业率的消息,尽管目前股市动荡,但就业和空缺数字持续强劲。但对于刚毕业的高等教育毕业生来说,情况并非总是如此。

媒体一直在详述应届毕业生面临的一个特殊挑战:就业不足。上个月在高等教育发表了一篇关于这一动态的文章。他们指出,“年轻的大学毕业生的失业率超过了一般人口的失业率,大约41%的新近大学毕业生——以及33.8%的大学毕业生——没有充分就业,因为他们从事的工作不需要大学文凭……”

就业不足的定义是劳动力中从事的工作少于全职或正常工作,或从事的工作与他们的培训或经济需要不相称的情况。例如,你有学士学位,但是做一份只需要高中文凭的工作,或者你做兼职工作却付不起房租。

当我回顾关于这个主题的多篇文章时,让我印象深刻的是——好吧。所以,这就是我们所处的情况,但是处在这种情况下的人们应该怎么做呢?

如果你发现自己处于这种情况下,以下是我认为可以帮助你的方法:

  1. 长途跋涉——不要放弃:请记住,大学毕业生,尤其是文科专业的毕业生,通常会在他们的一生中追薪。去年秋天《纽约时报》用一篇文章报道了这一事件在薪资的竞争中,工程师的薪水节节攀升,而英语专业的学生却在忍耐其中,他们谈到文科“软技能”的动态,以及他们最初可能支付不了高薪水,但随着这些技能的磨练和使用,它们最终会在一生中带来更高的累积薪水。例如,也许你现在是一名咖啡师,但你能否展现出团队合作和领导才能,让你晋升到管理层或公司的职位?把眼光放在心里,不要放弃。
  2. 不断学习:你喜欢的专业是什么?你喜欢这个题材吗?继续阅读。不断寻找参与对话的方法。弄清楚你可以在哪里与那些正在关注这些话题或从事你可能想要的工作的人交流。围绕你的主题参与在线论坛。不要停止学习、成长和批判性思考。
  3. 继续前进:走出去和他们互动。我知道在一份低收入的工作中工作了漫长的一天后,你可能会感到疲惫和绝望,但是继续前进!关注社交活动,参加谈话,加入一个专注于你专业兴趣的小组,参加他们的活动。去参加招聘会,和桌子后面的人聊聊,了解一下有哪些工作可以做。也许一家农业公司实际上有一个社交媒体职位。不要假设——继续交谈,问一些探究性的问题。找一个你可以加入的专业协会,作为你想工作的行业或专业的应届毕业生。
  4. 研究选择:想在你选择的职业生涯中创业吗?我们仍然是一个鼓励创业的国家。写一份商业计划,寻找合作伙伴,寻找资金。想在现有的企业中从事你梦寐以求的工作吗?找到目前担任这些职位的人。与他们联系,要求几分钟来做一个信息性面试对自己的职业生涯。(点击链接了解更多关于如何和为什么的信息。)人们喜欢谈论自己!
  5. 申请,申请,申请:我可以保证的一件事是,如果你不采取行动改变这种情况,你就会一直处于这种情况下。继续试。继续找工作和申请。设置工作邮件提醒并每天检查。在工作的时候和你的经理谈谈你该如何升职。是否有一个更大的公司结构,从现有的劳动力(内部招聘)中寻找新的候选人,以满足不同类型的职位需要你的教育水平?把你的面试西装熨好,准备出发吧!

最重要的是,不要放弃!

就业不足是一个现实而具有挑战性的问题。在政治上提倡创造更多高薪工作机会,减少需要四个人才能维持生计的工作机会。但与此同时,不要放弃!每时每刻都有人在改变工作和职业。保持自己在圈子里,这样下一个升职的人就有可能是你。

祝你好运——我知道你能做到!

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