五种方式来解决刚刚毕业,就业不足

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最近,我们一直听到,并且尽管当前股市波动的很多关于强劲的就业市场,失业率低,持续强劲的就业和空房数。但对于近期高等教育的毕业生,这并不总是事实。

新闻界已经详述了特别的挑战,为应届毕业生:就业不足。上个月里面高等教育公布关于这个充满活力的一块。They state, “The unemployment rate for young college graduates exceeds that of the general population, and about 41 percent of recent college graduates — and 33.8 percent of all college graduates — are underemployed in that they are working in jobs that don’t require a college degree…”

就业不足的定义为,其中,在劳动力的人在不到全职或固定的工作或工作不充分就其训练或经济需求所采用的条件。(韦氏)例如,你有学士学位,但在工作,只需要高中文凭的工作,或者你被录用了兼职,不能支付租金。

让我印象深刻,而我审查了关于这一主题的多篇文章是 - 确定。所以,这是我们在哪里,但什么是人的情况应该怎么办呢?

这是我想如果你发现自己在这种情况下,当可以帮助或:

  1. 长途 - 不要放弃:请记住,高校毕业生,特别是在文科,往往对工资赶上纵向在其一生。纽约时报覆盖这个去年秋天他们的文章“在薪酬赛,工程师斯普林特但英语专业忍”他们谈到了文科的动态‘软技能’,以及他们如何可能无法支付高薪最初,但那些技能磨练和使用他们可以最终导致更高的累积薪水过一辈子。比如,也许你是一个咖啡师现在,但你可以展现团队精神和领袖气质,让你动起来进入管理层或公司位置?请角度考虑,不放弃。
  2. 保持学习:你有没有在重大你的激情?你爱的主题?继续阅读。请想办法搞的谈话。找出你可以与他人谁在看这些主题或您可能希望在角色工作互动。参加在你的主题的在线论坛。不要停止学习,成长和批判性思维。
  3. 继续走:走出去,相互作用。我知道一个漫长的一天,在一个低后高薪的工作你可能会感到疲惫和绝望,而是继续前进!手表网络会议,出席讲座,加入一个组,专注于自己的专业兴趣,并参加他们的活动。去招聘会和聊天了百姓的表背后,了解什么是可用的。也许一个农业公司实际上有一个可用的社交媒体地位。不要假设 - 继续谈,问尖锐的问题。找一个专业协会,你可以加入作为行业或职业,你想工作的新毕业生。
  4. 浏览选项:想您所选择的职业生涯开始的公司吗?我们仍然鼓励创业精神的国家。写了一份商业计划书,寻找合作伙伴,寻找资金。想在你现有的企业觊觎的位置的工作?查找谁目前持有这些职位的人。与他们联系,并要求几分钟做一个信息面试他们的职业生涯。(检查链接,大量的信息在如何以及为什么。)人们喜欢谈论自己!
  5. 应用,应用,应用:有一件事我可以保证的是,你会留在这种情况如果不采取行动,以工作,争取改变的情况。继续尝试。继续寻找工作和应用。设置电子邮件工作提醒,每天检查。谈谈你在工作中的经理如何可以向上移动。是否有一个更大的组织结构从不同类型的需要你的教育水平位置的现有劳动力(内部招聘)来源新的人选?保持你的面试服装压,蓄势待发!

最重要的 - 不要放弃!

就业不足是一个真正的和具有挑战性的问题。主张在政治上为创造更多的高薪就业机会和需要四到入不敷出的不足的工作经济。但在此期间,不放弃!还有人在任何时候移动的工作和事业。保持你自己的循环让谁上或移至旁边的人可能是你。

祝你好运在那里 - 我知道你可以做到这一点!

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