如何在人才招聘会上,以给人留下印象

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谁在招聘会大放异彩学生是少之又少。下面是如何利用这一宝贵资源的校园,并用它来建立一个无价的网络和工作机会。

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1.关键(但是简单)方法来准备

  • 介绍自己的目标雇主,但不要忘记浏览联系人时要探索。
  • 永远专业着装。一些机构预期的西服,别人期望商务休闲。无论如何,着装的一部分。用你的直觉找出算作修整作业。
  • 订购自己的名片。这是比较便宜的。包括你的LinkedIn,这样他们就可以看到,而不是引用旧的,过时的简历最相关的信息。

完美的音调

2.如何拥有有史以来最好的介绍发言

  • 回答这个问题的关键语句,在不到25个字:你是谁?你清楚股的简短声明你是谁你要找的是什么
  • 你想要什么?你想要学什么?你想要什么样的技能使用?这实在是难得有人来,并阐明他或她想要的东西。雇主正在寻找谁知道他们想要什么,并知道如何自信地传达学生。

3.如何留下深刻的印象,并从在人群中脱颖而出

  • 让你的弹出信息,使其功能强大,而且使其独特。
  • 真实可信。说什么你通常会到你最亲密的朋友对你的梦想,你想做什么。
  • 不要过于宽泛(雇主可能不知道你适合在组织)。不要太具体的(你可以限制在组织内的可能性)。
  • 充满激情:如果你不兴奋,你在说什么,那么谁在听你的人不会任。“我有点兴趣......”不打动任何雇主。

4.如何跟进

  • 确保与特定要求跟进。该要求可能是一个信息面试,这可能是申请的位置,这也许是因为他们已经提到转诊。
  • 提醒他们你是谁,如果有你提到他们一些具体的,它重申在电子邮件中,使他们有你是谁的清晰画面。
  • 知道为什么你要发送的电子邮件,并清楚关于人如何能够帮助你。
  • 给他们3-5日内作出答复。如果他们不回应,叫他们跟你从他们在招聘会上拿到的名片。
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