如何协商好工作机会

商议好工作机会

谈判一个很好的工作机会

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恭喜!你的求职导致的采访,现在你已经得到了一份工作(或实习)的报价。获得的报价是令人兴奋的。但是不要太急于签下合同并寄回的时候了。感谢发售雇主和感激。不过需要几天时间回复您三思。下面是我的书的一些技巧让您的第一份工作为了帮助您洽谈。

如何给在现场的报价作出回应
你可能会发现自己在一个地方的雇主给你亲自或通过电话报价。这可能是一个伟大的报价,你可能会接受它的时候了。等一下虽然。

我记得我第一次面试后获得一个实习的报价。我未来的老板为我提供$ 18中的小时。这是一个很多钱,一个大学生的时候,所以当我听到这个数字,我很高兴也惊呆了。我的老板看到我的脸震惊的神色,说道:“好吧,我会让它$ 20的小时。”沉默是你的朋友。这里的教训是抱紧了几秒钟,或者你回答之前一分钟。如果你认为这是适当的,你甚至可以问去想它了一天电话或电子邮件雇主回来。

增益杠杆与多个工作机会
你需要以一个以上的工作机会,以更有效地进行谈判更好的包。无论您是在设置为特定雇主工作或可以不在乎,你应该有三个或三个以上的雇主面试,所以你可以得到至少两个报价。有超过录用通知给你的杠杆作用。它还降低你得到根本没有报价的风险。

当你有一个第二的报价,并假设它的好,你能说出的第一个雇主了。更好的报价就可以派上更高的薪水或更好的福利形式。你不必给用人单位的名称,但要诚实地说出第二个提议。你甚至可以不给优惠详情。有时候,这是不够的,只是告诉第一个雇主,其他的报价更具吸引力。

职位信息
你开始谈判之前,请确保您有市场利率有人在角色的一个好主意。你知道有人与在组织其他组织或人一样的工作吗?如果你有足够接近的关系,问他们怎么赚的话,肯定问。

PayScale的是工资数据的重要资源。你可以看一下你的角色平均工资以及类似的在你的经验等级和范围缩小到您的位置。只要进入www.payscale.com,单击获取免费薪酬报告,并选择工作机会。然后回答一系列的问题,你会得到一个高层次的薪酬报告。如果您的报价包括一小时计算的,PayScale的将其转换为一个年薪。

问除了金钱其他津贴

甚至当你为获得更高的薪水的情况下,用人单位可以不具备的灵活性,做到这一点。一些雇主为每个位置刚性的薪酬指导方针。正如你升职或转换角色,你可以移动到一个更高的薪酬等级。在其他情况下,雇主只是可能没有足够的预算来提高报价。代替现金,这里有一些其他津贴,你可以问:

  • 休假时间。这通常被称为带薪休假(PTO)。如果组织提供2周标准PTO的,你可以要求额外的一周或更长时间支付PTO代替。这可以是一个有价值的振作,如果你打算旅行或采取了病假。你的雇主可能会因医疗原因提供额外的休息时间。如果你打算采取这样的假,与他们讨论。
  • 延迟开始日期。您可以要求一个延期开始日期。
  • 灵活的时间表和远程办公。有些工作可以从家里完成。这可能是不错的,从家里每周一天或隔周一次的工作,以节省时间上下班。如果这是一件吸引你,你可以要求这种类型的灵活性。

一旦你手头的工作机会,记住这些提示,以确保你得到的补偿方案最适合你。欲了解更多咨询和谈判工作或实习提供的见解,看看让您的第一份工作这本书是在与工作有关的搜索各个领域的入门级求职者一个很好的资源。

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