面试前如何调查潜在雇主

面试前调查潜在雇主
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工作面试就像一场开卷考试:尽可能地阅读和了解公司的一切。每一条信息都让你比其他候选人有优势。

当数百名猎头公司被要求,53%的人抱怨求职者对面试毫无准备。应聘者常常试图即兴发挥,而雇主也会注意到这一点。虽然大部分面试都是即兴的魅力和个性,但面试的核心是研究和准备。

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按照下面的步骤去做,你就会在下一次面试中表现的更有见地。

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关于一个组织的新闻

如果你面试的公司收到了任何奖励、一轮轮的资金、推出了一个新产品或功能、参加了一个活动等等,你想知道。你不需要逐字逐句地记住这些信息,但是不要跳过这一步。即使你从未在面试中直接提及这方面的知识,了解公司的背景和发展方向也会对你的自信和回答问题的方式产生意想不到的效果。

研究主要参与者

新闻文章或YouTube视频中经常会引用公司领导人的话。吸收这些媒体有助于你理解执行目标,以及这些领导人在谈论他们的事业时使用的术语。看看他们在Linkedin上的个人资料,看看他们个人描述目标的方式,这会给你一个机会。

例如,如果销售总监反复使用短语“我们的个性化销售过程与行业,关键球员福斯特的关系”,这是一个线索。当你告诉一个关于你的实习或教育故事,强调你如何帮助或集中在建管道的大交易。

例子:

“我协助业务开发人员,通过电子邮件群发,瞄准我们行业的关键参与者,专注于成败攸关的it交易。我确保客户和合作伙伴提出的每一个问题都得到了充分的研究和及时的处理,因为我相信在每一笔交易中都要强调客户服务。”

一点点潜意识的信息会大有帮助,因为它表明你和你的潜在雇主意见一致。你要展示公司最看重的资产。关注公司领导的观点是最好的起点。

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文化

如果你不研究公司文化,你就会成为那个穿着正装走进面试现场的求职者,你很容易就能在社交媒体和公司网站上看到他们极其随意的工作环境的照片。

这只是众多不了解公司文化的“哎呦”时刻之一。通过任何在线媒体、雇主评论网站或推荐信了解他们公司的基调也很重要。研究他们的任务,并考虑你将会进入的工作环境。公司的文化与公司的高管多为中年人相比会有很大的不同。这些知识就像你的工作技能一样是无价的。

使用产品

如果可以的话,使用该产品。阅读有关产品只会让你这么远。注册一个试运行,创建一个配置文件,或者访问其内的商店,如果公司销售商品。不管你做什么,把第一手资料去面试。这将推动特别是你的问题的采访,这就需要注重产品的见解和未来产品的发展。

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