在大学后履行非营利性工作

非营利性工作
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“如果你的儿子或女儿正在考虑非营利组织的职业生涯,那就不要震惊了。”Paul Schmitz,CNN的意见作家,给了这个2012年10月中旬对父母的建议。报价简明扼要地巩固了许多人对非营利性工作和员工的态度。

“你可以在一个非营利领域工作,让你的脚进入门口并找到更好的东西。”

“非营利性工作不支付任何费用。”

“非营利性工作不是真正的工作。“

非营利性工作:你会获得什么

最后三个是来自Paul Schmitz的报价,但它们适合他的来源于他的语气。这些都是我个人听说过的所有陈述,归因于非营利部门的不公平。我不公平地说,因为非营利部门正在增长 - 它正在快速增长。

ny次报告2001年至2011年,非营利部门在2001年至2011年之间增长了25%,而私人和公共部门则经历过萎缩。事实上,非营利部门是在经济衰退期间唯一一个为经济增加工作的部门,平均每年1.9%的速度。另一方面,私营部门在此期间失去了工作,每年的速度为3.7%。

所以,特别是对于那些刚刚毕业的大学和新鲜的工作狩猎,非营利性开始看起来非常有吸引力。如上所述,非营利性工作猎人的更大担忧通常围绕薪酬以及是否存在进步机会。这是因为常见的神话是,非营利组织主要是由志愿者人员的低薪组织,但这根本不是真的。艾莉森绿色解构概念在她关于美国新闻的文章中,陈述“许多[非营利性]不使用志愿者帮助,更喜欢付费全定时器的问责制”。

绿色是正确的,而且没有比医疗保健领域更明显的例子。经济实惠的护理法案的菌条在医疗领域(占非营利部门的57%)引发了辛辛那提大学提供健康信息学课程,回应“对医疗保健和IT技能的工人需求增加。“

无论是医疗保健,它和技术专业人士都几乎总是在非营利组织席位,因为它们具有宝贵的技能任何组织,非营利性或其他。该它技能差距一直迫使董事会的公司看起来很高,低,合格员工,这意味着支付竞争性工资和非营利组织。福布斯报道计算机软件工程师和IT系统管理人员可以预期大约在每周40小时内工作的大约90千万美元和95,000美元。听起来像我的“真正的工作”。

在工作中实现幸福

Of course, you’ll find that, in general, non-profit jobs will pay slightly less than your average public or private sector job because they do operate on tighter budgets, especially if your field of study is less in demand than that of an IT professional–but a limited budget does not necessarily denote a bad time.

2014年在大学后采访洛伦克林的第一阶级,教育非营利性,强调有限的资金激发了更多的创造力,同时开发允许多个组织之间运动的技能。因此,虽然非营利性工作部门对致力于单一贸易的熟练专业人士有很多需求,但它们也需要和向愿意穿多帽子的工人开放。

克莱普制成另一个重要点。他说,“如果我每天要花八小时做某事,我希望它意味着薪水上的一个数字。”虽然我不是说自我实现和“良好的感觉”将要支付电费,但我上午说他们很重要。业务作者丹尼尔粉红色的假粉三个元素影响您的工作场所态度,那些是自主,掌握和工作目的。最后一个是在本质上积极地做某事的主要因素。对于有些人来说,下来就不足以去工作。你必须相信你至少有些什么,不是吗?

所以用整洁的小弓包裹的论点如下所示:非营利组织每年提供越来越多的工作,并寻找各种类型的熟练专业人士。这些专业人士通常在其利基上竞争地支付,以及更普通技能的人可能缺乏薪酬,他们可以借助工作。选择一个非营利性你认为是至关重要的 - 但是在IT和医疗领域出现的技能差距,非营利性工作占美国总体就业总额的10%,它不应该是很难找到一个。你必须看看。

写道安德鲁赫卡拉

图片:非盈利志愿者

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