使案例非营利招聘信息学院后

非营利组织工作
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“如果你的儿子或女儿正考虑在非营利事业,不要惊慌。”保罗·施密茨,意见作家CNN,给这个2012年10月中旬给家长的建议。这句话简洁地总结了许多人对非营利性工作和员工的态度。

“你可以在一个非营利性的工作就是让你的脚在门口,找到更好的东西。”

“非营利作业不会支付任何费用。”

“非营利作业不是真正的就业机会”。

非营利乔布斯:你会赚

这最后三个引用了Paul Schmitz的话,但是他们的语气和他的一样。这些都是我个人听到的被认为是不公平的非盈利部门的言论。我这样说是不公平的,因为非营利部门正在成长,而且成长得很快。

《纽约时报》报道称该非营利部门增长了25%,2001年和2011年之间,而私营部门和公共部门经历了萎缩。事实上,非营利部门是在经济衰退期间就业岗位增加了经济的唯一部门,以每年1.9%的平均速率。另一方面,私营部门在此期间以每年3.7%的速度失去工作。

因此,特别是对求职的那些刚刚大学毕业新鲜,无利润开始看起来很吸引人。从上面可以看出,非营利应聘者的顾虑较大,通常围绕着工资,以及是否晋升的机会是存在的。这是因为普遍的神话是,非利润是主要由志愿者组成的低支付组织,但这根本不是真的。艾莉森绿色解构概念在她的美国新闻文章,指出“许多[非营利]不使用志愿者的帮助下,在所有的,宁愿支付全职员工,而不是问责制”。

绿色是右,并且没有更加显而易见例如大于医疗领域。该平价医疗法案对医疗保健领域(它构成了对非营利部门的57%)将菌株引发了人们的美国辛辛那提大学提供健康信息的课程,回应了“对拥有医疗和IT技能的员工的需求增加”。

无论是医疗保健与否,IT和技术专业人士将几乎总是在非营利桌子的座位,因为他们有是非常宝贵的技能任何组织,非盈利或其他。该IT技能缺口一直在迫使公司寻找高水平和低水平的合格员工,这意味着支付有竞争力的工资——非营利组织就是这样做的。福布斯报告该计算机软件工程师和IT系统管理人员可以多挣大约在$ 90K和每年对各地工作的一个每周工作40小时95K $。听起来像一个“真正的工作”给我。

在工作中获得快乐

Of course, you’ll find that, in general, non-profit jobs will pay slightly less than your average public or private sector job because they do operate on tighter budgets, especially if your field of study is less in demand than that of an IT professional–but a limited budget does not necessarily denote a bad time.

在2014年的采访后,学院非盈利教育机构First Graduate的洛伦·克里平(Loren Crippin)强调,有限的资金可以激发更多的创造力,同时培养技能,让多个组织之间可以流动。因此,尽管非营利性就业部门对专注于单一行业的专业技术人员有大量需求,但它们也需要并欢迎愿意身兼多职的员工。

Crippin使另一个重要的一点。他说,“如果我要花费每天八小时做的事情,我希望它意味着什么超过上薪水的数字。”虽然我不是说自我实现和“好感觉”要交电费,我上午说他们不管。商业作家丹尼尔·平克断定,三大要素影响你的工作态度,它们是自主性,掌握和目的的工作。这最后一个是在是内在动机做一些事情的主要因素。对于一些人来说,这还不足以让床的出来,上班只需支付。你必须相信你至少在某种程度上做什么,不是吗?

因此,这场争论以这样一个简洁的方式结束:非营利组织每年提供越来越多的工作岗位,寻找各类专业技术人员。这些专业人士通常在他们的领域内获得有竞争力的薪酬,而那些拥有更一般技能的人可能在薪酬方面缺乏的东西,他们可以在工作目的上加以弥补。选择一家你信任的非盈利机构是最重要的,但是随着IT和医疗领域出现的技能差距,以及非盈利机构的工作占美国总就业的10%,这是不应该的很难找到一个。你只需要看看。

写的安德鲁Heikkila

图片:非营利性的志愿者

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一个响应“为大学毕业后的非营利性工作做准备”

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