前20名科技雇主学生想工作

前20名科技雇主
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你可能已经至少浏览过其中一家公司的招聘页面了。像谷歌这样的公司有着强大的内部品牌,以至于学生申请者蜂拥到他们的工作岗位。但在这20家顶尖科技公司中,有几家着实让我们大吃一惊。

数以百万计的大学生和毕业生选择他们想要追随的雇主,并在毕业后申请。bepaly手机官网根据85万多名美国学生和应届毕业生所关注的组织,以下是20大雇主。bepaly手机官网

1谷歌

这并不奇怪谷歌是卫冕冠军。您可以免费获得食物。美味咖啡饮品和早餐,然后午餐在25+咖啡馆,和晚餐了。有免费班车,把你带到工作。新的父母收到的扩展带薪产假和陪产假,以及“婴儿粘合块钱”为新的儿童的费用帮助支付。哦,是的,最大的振作:您对谷歌工作。

2.微软公司

微软,以其数十年的企业结构而闻名,仍然是我们搜索最多的公司。这家企业巨头提供了世界上最健康的科技文化之一。员工们仍然对微软的福利和工作环境印象深刻,不幸的是,这两个基本的福利很难得到。

3.英特尔公司

英特尔是搜索之王因此,这个品牌是学生搜索最多的品牌之一是有道理的。通过不懈的搜索优化策略,英特尔跟踪在线消费者的行为,该公司推动其品牌参与到新的水平。对于那些想要进入英特尔的学生和应届毕业生来说,这并不是什么新鲜事。英特尔是全球消费者最友好、员工最满意的品牌之一。

4.苹果

苹果是我们这个时代最有影响力的公司之一。而且,苹果的隐秘的企业文化和工作场所的进步不仅使工作有更多的吸引力。尽管16个小时激烈的内部竞争的传言,苹果公司表示强烈的五大工作大部分由学生搜索之一。

5国际商业机器(IBM)

IBM是企业文化和内部品牌的发明者之一。早在硅谷创业之前,IBM员工住在食品和假期津贴,惊人的好处的世界和变化的世界职业道德激励每一位员工的成功。

6.亚马逊

令人震惊的是,亚马逊因其糟糕的公司文化而臭名昭著。可能是亚马逊完美无瑕的消费品牌促使学生和应届毕业生在公司内部寻找工作机会。嘿,如果一个公司用无人机在两天内把我的洗发水送来,我可能会去看看他们的招聘网页

7.Facebook的

事实:99%的Facebook员工都喜欢马克·扎克伯格。足够的说。

8。国家安全局(NSA)

在2015年,国家安全局的员工保留率为96.7%。他们失去了不到5%的劳动力,包括那些即将退休的人。美国国家安全局的策略很简单:公司投资于员工。员工从实习或工作的第一天起就感觉得到了支持。NSA是职业生涯的缔造者,它通常会支付额外的教育费用,因为该公司相信,要培养每个员工的长期潜力。

9。惠普(HP)

惠普是第一发明人之一“近乎完美的工作保障。” When your internal brand is build on trust, top talent flocks to you. The HP way is a culture that puts employees at ease while fueling their ambitions, a value set that directly influenced Silicon Valley’s prioritization of company culture.

10。思科

思科必须在高科技领域的友好文化和包容性的一个网页。简单地说,思科希望“携手共赢,尊重和照顾对方,始终做正确的事。”什么刚刚毕业,就不会被诱惑?

11.波音公司

7.2万个岗位支付平均根据BLS的$ 105,000,航空航天业是非常需要的毕业生。波音公司曾在其企业文化的几个打嗝,但它仍然领先于航空航天工业的创新。

12.雷神公司

雷神公司以向员工提供具有挑战性和回报性的任务而闻名,这样员工就能在他们的职业空间中保持兴奋、雄心和流动性。说到应届毕业生想要的东西:实现职业发展,这句话可谓一针见血。

13.美国电话电报公司(AT&T)

没有多少公司关注工作场所多元化和包容性像AT&T是。重点是缩小性别差距和员工保留率,AT&T是一个有前途的公司谁在乎多样化和欢迎团队文化的学生。

14.高通公司

高通是美国最幸福的公司之一。员工有很大的日程灵活性,可以选择在特定的工作日增加工作时间,然后享受三天周末的额外休假。Qualcom还建议共享工作,这样两名员工就可以分担一份全职工作的繁重工作量。毋庸置疑,高通员工的幸福感正在飙升。

15.英伟达公司

一个视觉计算的领导组织,NVIDIA是工作完美的地方,如果你想自己推到你的专业限制。这些谁满足他们的底线和项目目标的NVIDIA做得很好。该公司没有握住你的手,但它可以使你的职业生涯。

16.甲骨文

在甲骨文工作意味着优秀的办公室文化和额外津贴。但是,甲骨文真正吸引学生和毕业生的方式仅仅是提供尖端技术。在甲骨文承接项目可不是闹着玩的。你会有一定的影响力,并且值得你的简历。

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17.雅虎

尽管雅虎在新任首席执行官玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的领导下,雅虎受到了媒体的严厉批评。品牌在求职者中很受欢迎。事实是,雅虎!每个月获得数亿用户。谁不想把自己的名字放在世界上最大的在线玩家旁边呢?

18.航空航天公司

作为一个Glassdoor评所说的那样,“你不能没有嫌到博士学位挥动双臂。”在实验室,设备,和普通员工的口径吸引雄心勃勃的新员工。获得技术知识和经验是无价的。

19。洛克希德·马丁公司

一个领先的航空航天和国防企业的,洛克希德·马丁公司支付非常好,并提供最先进的工作经验。获得一个强大的薪水工作,你的梦想场...当然,为什么不呢?

20。戴尔(Dell . o:行情)。

戴尔是为因的支持,欢乐的气氛你的第一份工作,工作的好地方。如果你正在寻找成长,并有双方的队友和管理者培养自己的技能,戴尔是去的地方。该公司已经采取了巨大的进步,以确保热情友好的工作环境,让员工感到舒适和听到。

有一些大品牌的,但是当它归结到它,有多少学生和应届毕业生实际上涌向你的职业生涯的网页?入境招聘导线是品牌成功的真正措施之一。内部品牌驱动成功的公司,因为它建立成功的团队。该企业将焉附?

图片来源:Flickr的/ CC 2.0

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