前20名技术雇主学生希望为其工作

前20名技术雇主
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你可能已经对这些组织的至少一个的招聘网页。公司像谷歌有这样强大的内部品牌,即学生签证申请人涌向他们的职位空缺。但这些排名前20位技术的雇主,有真正令我们感到惊讶了一把宝石。

百万大学生和毕业生的选择他们想要跟随并适用于在AfterCollege雇主。bepaly手机官网下面是根据什么组织85万多美国学生和应届毕业生遵循AfterCollege前20名的雇主。bepaly手机官网

1谷歌

这并不奇怪,谷歌是卫冕冠军。你有免费的食物。美味的咖啡饮料和早餐,然后在25多家咖啡馆共进午餐,还有晚餐。有免费的班车送你去上班。新父母可以获得延长的带薪产假和陪产假,以及帮助支付新孩子费用的“婴儿抚养费”。哦,是的,还有最大的好处:你为谷歌工作。

2。微软公司

微软而言,它几十年的老企业结构众所周知,仍然位居我们最热门的搜寻公司名单。围绕着健康的高科技文化企业巨人提供一个。员工仍然受到微软的巨大利益和工作环境,是不幸的是不可多得的两个基本津贴留下深刻的印象。

3。英特尔公司

英特尔是搜索之王,因此是很有意义这个品牌是最搜查的学生之一。通过在英特尔跟踪在线消费者行为无情的搜索优化策略,推动公司的品牌参与到新的水平。这已不是新闻的学生和应届毕业生尝试在英特尔,最受消费者友好和员工满意品牌围绕一个让他们的脚在门。

4。苹果

苹果是我们这个时代最有影响力的公司之一。而且,苹果公司隐秘的企业文化和工作场所的进步只会让在那里工作更有吸引力。尽管有16小时工作制和激烈的内部竞争的传闻,苹果仍然是最受学生追捧的五大工作之一。

国际商业机器(IBM)

IBM是企业文化和内部品牌的发明者之一。之前,硅谷创业公司的天之久,IBM员工生活在一个食物和假期津贴,惊人的福利和改变世界的工作道德激励每个员工成功的世界。

6。亚马逊

令人震惊的是,亚马逊是臭名昭著的可怕的企业文化。很可能亚马逊的完美无瑕的消费品牌驱动的学生和应届毕业生寻找公司内部的工作机会。嘿,如果一个公司提供两天内我的洗发水给我的无人驾驶飞机,我可能会看看他们职业页面

7。脸谱网

事实:Facebook的员工,99%喜欢马克·扎克伯格。说够了。

8个。美国国家安全局(NSA)

在2015年,国家安全局的员工保留率达到96.7%的。他们失去了劳动力的不到5%,包括谁是简单地退休。NSA的策略很简单:该公司在其员工投资。员工觉得他们的工作或实习的日子一个支持。国家安全局是一个职业生涯制造者,往往支付额外上学,因为该公司认为在滋养每个员工的长期潜力。

9号。惠普(HP)

惠普是第一批近乎完美的工作保障“当你的内部品牌建立在信任的基础上时,顶级人才会蜂拥而至。惠普的方式是一种让员工放松的文化,同时激发他们的雄心壮志,这种价值观直接影响了硅谷对公司文化的优先考虑。

10个。思科

思科必须有一个最友好的文化和包容页在技术领域。简单地说,思科希望“一起赢,互相尊重,互相关心,永远做正确的事情。”什么样的毕业生不会被诱惑?

11。波音公司

根据劳工统计局(BLS)的数据,72000个工作岗位的平均工资为105000美元,航空航天业对毕业生来说是非常理想的。波音公司的企业文化曾有过一些小插曲,但在创新方面仍领先于航空航天业。

12。雷神公司

雷声公司是著名的让他们保持兴奋,有事业心,并在他们的职业生涯空间移动让员工充满挑战和回报的任务。这击中了要害,当谈到应届毕业生想要的东西:充实的职业发展。

13。AT&T

不是很多公司都专注于工作场所多样性和包容性就像AT&T一样。AT&T专注于缩小性别差距和留住员工,是一家很有前途的公司,为那些关心多元化和热情的团队文化的学生服务。

14。高通公司

高通公司是最幸福的公司在美国的一个。员工获得巨大的时间表灵活性,加载了对某些工作日内小时,然后享受一个额外的一天关闭了为期三天的周末的选项。Qualcom也implents分担工作,让两名员工可以分成一个全职工作的繁重工作。不用说,Qualcom的员工幸福感不断攀升。

15。NVIDIA公司

NVIDIA是视觉计算领域的领先组织之一,如果你想将自己推向职业极限,NVIDIA是一个完美的工作场所。那些符合他们的底线和项目目标的人在英伟达做得很好。公司不握你的手,但它可以成就你的事业。

16。神谕

在甲骨文工作意味着优越的办公文化和福利。但是,甲骨文确实吸引在校生和毕业生的方法就是通过提供尖端的技术。以对甲骨文的项目是不是在开玩笑。你会产生影响,这将是恢复,值得。

有兴趣吗?退房硬件和软件实习。

17。雅虎!

尽管雅虎根据其新的首席执行官玛丽莎梅耶,雅虎一直面临着严酷的媒体批评品牌代表着强之间的求职者。事实是,雅虎每月获得数以亿计的用户。谁不想把未来他们的名字在世界上最大的在线玩家吗?

18。宇航公司

作为一个玻璃门审查员换句话说,“你不可能在没有博士学位的情况下挥舞双臂。”普通员工的实验室、设备和能力吸引了雄心勃勃的新员工。获得技术知识和经验是无价的。

19岁。洛克希德·马丁公司

洛克希德马丁公司是领先的航空航天和国防公司之一,薪酬丰厚,并提供尖端的工作经验。在你梦想的领域里获得丰厚的薪水…当然,为什么不呢?

20岁。戴尔公司

戴尔是一个很好的地方为您的第一份工作,因为支持,有趣的气氛。如果你想成长,让队友和经理都培养你的技能,戴尔就是你的去处。公司已经迈出了巨大的步伐,以确保一个热情友好的工作环境,使员工感到舒适和听到。

有一些大品牌出来了,但归根结底,到底有多少学生和应届毕业生涌向你的职业页面?入境招聘线索是衡量品牌成功的真正标准之一。内部品牌推动了成功的公司,因为它建立了成功的团队。你的公司在哪里?

图像信用:Flickr/CC 2.0版

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