为什么尝试你最好的不够好

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早在幼儿园时,当你不能完全弄清楚如何才能完成拼图,你的老师会过来,说:“没关系,至少你已经尽力。”

我不想这么说,但那些日子已经过去了。

我在说什么?我期望你完美吗?仅仅因为文件丢失了几个数字,或者在你最近的博客文章中出现了拼写错误,就意味着你彻底失败了吗?你已经尽力了!这还不够好吗?

这还不够好,因为没有“足够好”这回事。

有些东西不是好就是不好。你不会想要一个“足够好”的外科医生给你做手术。当然,你的心脏会恢复正常工作,但还不足以让你以轻快的步伐跑步、慢跑,甚至步行。不过,这已经够好了,不是吗?

明白了吗?

我在读一本约瑟夫·g·莱卡写的书,书名是双倍薪水:如何影响薪酬和促销。在第一章中,他说我们必须追求完美。我对这个建议的第一反应是它太可笑了!完美是不可能的。我们都是人,我们都会犯错。

我认为,我对这种做法的消极反应部分源于我的成长经历,我总是被告知,只要我尽了最大努力,就没问题。另一部分是因为我已经在生活中犯过一些错误,一想到再也不能犯同样的错误,我就感到恐惧。

但是,当我继续读书,我开始越来越多同意他的观点。我意识到,他不是说大家都在任何时候都要做到完美(甚至是雇主希望我们做到的)。我们必须以我们所能拥有的心态去面对每一件事。而不是尝试最好,我们应该只是假设,我们将是我们最好的。

当我们说我们会“尽最大努力”时,我们其实是在允许自己不要做到最好。我们不是第一次就把工作做好,达到它应该达到的标准,而是说我们希望它发生,希望它发生,但不能100%肯定它会发生。

作为消费者,我们期待完美。我们希望药物能治愈我们,希望汽车能载我们,希望手机能打电话、上网、和朋友联系……哇,我们希望能有一个批量从我们的手机。和他们应该做所有这些事情。这就是他们对我们的承诺!

我们怎么会觉得如果就答应布洛芬瓶上的标签“尽力做出头痛消失?”就我个人来说,不会感到高兴。

那么,你为什么不持有自己相同的标准?你认为雇主寻找雇员谁都会尝试尽自己最大的实际上还是会尽全力?

我们所有人都需要从一个能做的地方来处理每件事。为什么要允许自己不完美呢?

为什么不是其他任何东西发送完善恢复?为什么不是其他给什么完善采访?为什么从接近比你打算把它的时间,没有任何错误以外的任何观念分配?

现在,我知道这是不可能让自己的生命在那里绝对没有就要犯错误......相信我,我知道。,将发生错误,这时,你将不得不对付他们。但是,我的建议是,我们不应该让我们期待他们发生。我们不应该给自己的权限在工作打开或执行任何其他级别完美。

通过选择努力,并相信我们能完成每一个项目,每一个演讲,和每一个工作,尽最大努力的潜力,我们将消除大量的可能性,我们不会。相信你能和你的意愿。

作业时间!不知道如何处理这种新的思维方式?看看这篇文章讲述了我对志愿活动的恐惧,以及我是如何“假装去做,直到我成功了。”您还可以挑战自己,从你的词汇中删除“尝试”。对于一个星期,两个星期,一个月,不要用“尝试”,而是让操作语句。您可以编辑你的简历。您将进行信息面试。你要放在一起组合能力强。

你怎么看?我们很想听听你对这个心态想法。我们应该停止尝试做到最好,其实只是做?你怎么能开始应用这种心态到你的日常生活和求职?

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对“为什么尽最大努力还不够好”的3个回答

  1. Rohma哈立德

    我想这就是我一直在给自己割渣的原因。“我没有得到最高的分数,但‘我已经尽力了’。”是的,这就是我从未对自己承诺要去做的原因,因为我总是在脑海中设定‘是的,我会‘尝试’,而‘尝试’就是罪魁祸首。
    你说对了!(y)

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  2. D'安Stelly

    你必须不断努力,直到完美。如果你不能使它完美,你需要认识到这一点,并得到一些帮助。这就是专业人士成为专业人士的原因。

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