你的暑期实习结束。怎么办?

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我大学里最喜欢的教授之一是雷蒙德·奥布斯特菲尔德. 他白天是作家,晚上是创作教授。他教我们的东西很有影响力,因为他的建议是可信的。他是做生意的。

他和我们分享了许多值得商榷的建议。但是,最突出的是他发现自己的第一部小说即将出版时所做的事情。

电话铃响时,他20出头正在写小说。他提交给出版社的那本小说即将出版。他很震惊。欣喜若狂。

你接下来做了什么?我们问他。

“我挂了电话,走回办公桌,继续写作。”

我们失去了它。他究竟在想什么?他为什么不打电话和他的哥们庆祝?他为什么不马上拿起电话打给他的地址簿中每个人(1970版Facebook的公告)。

因为,他说,我是个作家。作家写作。一份手稿即将出版。太好了。但是,如果我想从事写作工作,这还不够。不管发生什么事,我每天都要写。

菲尔德教授没让自己成为一个命中的奇迹。你也不应该。你的暑期实习或者是超过或很快。这不是庆祝的时候。它的时间步行回你的办公桌,并继续工作。

现在,你的暑期实习结束了,这里就是你下一步需要做什么:

1.询问反向离职面谈。

大多数雇主会离职面谈当员工离开。其目的是获得来自雇主可以用它来改善事物的员工信息。

翻转乾坤。问问你的上司实习生或导师,如果你能满足一个一对一的离职面谈。日期和时间已定后,通过电子邮件向您想在面试中讨论(这样你的上司可以有备而来)的离职面谈的问题清单。问她透露自己的弱点,强项,她感觉如何,一般与您合作。在会议期间做笔记。

下面是一些示例问题要问。要尽可能具体,以获得实实在在的反馈是非常重要的。避免要求yes或no(死胡同)的问题。

  • 如果你必须就我的一个品质给我建设性的反馈,那会是什么?为什么?
  • 关于我在其他部门和其他同事之间的沟通和关系,你能说些什么?
  • 你最喜欢和我一起工作的经历是什么?
  • 是什么和我一起工作你最喜欢的租赁经验?
  • 如果你能改变我作为实习生/雇员的工作方式,那会是什么?

你可以利用这些信息来提高你的工作表现和增强你的能力。这一信息也很好地用于你的下一封求职信。

2。与你在实习期间建立的联系保持联系。

到目前为止做的最好的方式,这是与领英. 你知道吗,近一半的大学生承认他们不使用LinkedIn?大错特错。LinkedIn加强并扩展了您现有的可信联系人网络。他们的座右铭很简单,“连接。找到。被发现。”

说到LinkedIn,想想你的Facebook订阅,但是你的朋友们分享相关的职业建议、资源和工作更新,而不是自拍。

你的LinkedIn连接的事业更新出现在您的新闻源。你可以看到,如果一个朋友的作品,你想工作,问你的朋友你的简历递交给人力资源经理和繁荣:你刚刚登陆你的下一个实习的机会。

大学生应该最早在大一时创建LinkedIn帐户.

3.将与学校的校友。

要做到这一点,最好的办法是访问在你的学校的就业指导中心。

在与采访福布斯,Dan Schawbel,执行合伙人千年品牌,一个Y世代研究和咨询公司,指出,“最有价值的东西的学生可以从学校的职业服务得到的是他们所希望的工作路线,以校友连接”

当我发现校友们多么愿意帮助母校的学生时,我感到震惊。在加州大学欧文分校的最后一年里,我参加了一个创意产业职业小组。迪斯尼的娱乐经理是小组成员之一。在小组讨论期间,我没有机会直接和她交谈,所以我在LinkedIn上联系了她。她不仅接受了我的联系要求,而且通过几条来回的直接信息给了我极好的职业建议。

四。开始申请新的实习机会。

一般,学生一次只申请四五份工作。这还不够。通过申请尽可能多的实习机会,增加你在大学期间每个暑假都能获得实习机会的机会。有了像大学毕业后这样的职业网络,就很容易疯狂地申请。bepaly手机官网

据NACE,61%在2014年毕业的大四学生中有一个实习。年的实习人数保持不变2015年.

竞争越来越激烈。大学期间一个暑假的实习不会再减少了。得到几个.

在你的职业生涯中,谁是你最大的灵感来源?你如何利用导师的成功故事来激励自己的成功?

作者:Cari Stark

卡里斯塔克来自加州大学欧文分校毕业,2013年英语专业。她现在是营销经理大学作品绘画,大学实习旨在让学生建立一个有竞争力的简历帮助的机会,毕业时他们的土地自己的梦想的工作。学院绘画作品提供一个免费职业成功工具包从最近的毕业生谁在谷歌,ESPN,亚马逊和其他许多伟大的公司登陆工作的建议。

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