你的暑期实习结束了。现在怎么办呢?

电子邮件

一位在大学里我最喜欢的教授是雷蒙德Obstfeld。他是一天一个作家和夜间创意写作教授。因为他的建议是尝试和真正的是什么,他教我们有底气。他在BIZ。

他分享一吨新书咨询我们。但是,是什么卡住了最深的是他做了什么时找出他的第一部小说将出版。

他在他的小说的时候,电话铃响了工作的20岁出头。他提交给出版社的小说要出版。他惊呆了。而欣喜若狂。

你做了什么未来?我们问他。

“我挂了电话,走回我的办公桌上,并继续写作。”

我们失去了它。他在想什么?他为什么不打电话给他的朋友庆祝一下呢?他为什么不立即拿起电话,给他地址簿里的每个人都打个电话(20世纪70年代的Facebook公告)。

因为,他说,我是一个作家。作家写的。一个手稿出版。那很棒。但是,这还不够,如果我想在写作生涯。我需要每天都写,尽管别的。

奥布斯特费尔德教授不允许自己成为昙花一现的奇才。你也不应该。你的暑期实习要么已经结束,要么即将结束。现在不是庆祝的时候。是时候回到办公桌前继续工作了。

现在你的暑期实习结束了,下面是你接下来需要做的事情:

1.要求反向的离职面谈。

大多数雇主将进行离职面谈员工离职时。这样做的目的是从雇员那里获得信息,雇主可以利用这些信息来改进工作。

周围的事物。向你的实习主管或导师询问是否可以一对一的离职面谈。在确定了日期和时间之后,发一封邮件列出你想在面试中讨论的离职面试问题(这样你的上司就可以提前做好准备)。让她说出你的弱点、优点,以及她对和你一起工作的总体感觉。在会议中做笔记。

这里有一些要问的问题。尽可能具体地获得切实的反馈是很重要的。避免问是或否(死胡同)的问题。

  • 如果你必须给我我的一个质量建设性的反馈意见,会是怎样,为什么?
  • 你可以说我的通讯和其他部门之间以及与其他同事的关系是什么?
  • 什么是您最喜欢和我一起工作的经历?
  • 你最喜欢和我一起工作的什么经历?
  • 如果你能够改变我对作为实习生/员工是如何运作的话,那会是什么?

您可以使用这些信息来提高你的工作表现,并提高你的长处的机会。此信息也是伟大的,你的下一个求职信使用。

2.与您保持联系就在你的实习取得了联系。

到目前为止,最好的方法是用LinkedIn。你知道有将近一半的大学生承认他们不使用LinkedIn?巨大的错误。LinkedIn增强并扩展现有的信任的联系人网络。他们的座右铭是,很简单,“连接。找。被发现。”

当谈到LinkedIn,想你的Facebook的饲料,但你的朋友分享相关的职业咨询,资源和任务的更新,而不是自拍照。

你的LinkedIn联系人的职业更新会出现在你的新闻推送中。你可以看看你的朋友是否在你想要工作的地方工作,让你的朋友把你的简历提交给人力资源经理,然后:你就得到了下一份实习工作。

大学生应该创建一个LinkedIn账户,早在大一

3.联系你学校的校友。

最好的方法就是去学校的就业中心。

在与福布斯,达恩·施贝尔,管理合伙人千禧品牌的研究和咨询公司表示:“学生从学校就业服务中获得的最有价值的东西,就是与他们想从事的工作领域的校友建立联系。”

当我发现校友的意愿如何从他们的母校,帮助学生我感到非常震惊。在我在加州大学去年尔湾我参加了一个创意产业的职业生涯面板。娱乐经理迪斯尼小组成员之一。我直接在面板中并没有得到一个机会和她说话,所以我向她伸出在LinkedIn。她不仅接受了我的连接请求,而是通过好几回的往复直接消息给了我良好的职业建议。

4.开始申请新的实习。

平均而言,学生们一次只适用于在四五工作。这是不够的。您通过向尽可能多的实习,同时尽可能在大学着陆实习的每一个夏天的机会。随着事业网络,如AfterCollege,它真的很容bepaly手机官网易暴饮暴食申请。

NACE表示,61%应届毕业生在2014年举行的一次实习实习的数量保持不变2015年

在竞争越来越激烈。实习一到夏天,而在大学不会削减它不再。找几个

谁是你最大的启发,当涉及到你的事业?如何使用你的导师的成功故事来激励自己的成功?

写卡里斯塔克

Cari Stark于2013年毕业于加州大学欧文分校英语专业。她现在是公司的市场部经理学院绘画作品这是一个大学实习项目,旨在让学生有机会制作一份有竞争力的简历,帮助他们在毕业时找到理想的工作。大学作品绘画提供了一个自由职业成功的工具包向在谷歌、ESPN、亚马逊和许多其他大公司找到工作的应届毕业生寻求建议。

电子邮件

告诉我们你的想法: